Environment制度・環境を
知る
多様な働き方の実現
「選択できる自由」の
ある環境
ある環境
価値あるサービスを提供するために、社員が健康・快適に働くことができる状態が重要です。社員それぞれのライフスタイルやライフイベントに応じた様々な仕組みや制度を設けています。
高知県ワークライフバランス推進企業
として認証されました！
として認証されました！
高知県ワークライフバランス推進企業認証制度とは、誰もが働きやすく、従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し、「次世代育成支援」「介護支援」「年次有給休暇の取得促進」「女性の活躍推進」「健康経営」に積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です。
今後も社員が、安心して働き続けられる会社であるよう努めて参ります。
今後も社員が、安心して働き続けられる会社であるよう努めて参ります。
- 出社orテレワーク
の選択 
- 出社orテレワークの選択
- 自宅でも外線電話を受けたり、内線をかけたり、社内と同じ環境で働くことができます。設備面についても各種サポートがあり、自宅で働いている子育て中の社員も多数います。
- 有給消化率
- ワークライフバランスの充実のため、業務改善を進め、組織一丸となって推進しています。
- 男女問わず育休取得
- 働き方改革を推進し、性別に関係なくすべての人の「仕事と育児・介護の両立」を支援しています。
- 健康診断受診率
- 健康診断・保健指導を備え、社内禁煙（屋外喫煙スペースあり）を実施。契約ジムが利用可能。組織として健康経営に取り組んでいます。
- 持続可能な働き方
- ライフステージの変化に応じて働き方を調整できる体制を整え、雇用の安定と職業生活の充実を図っています。
福利厚生柔軟な働き方の
支援制度
- 有給制度
- １時間単位から、１日、数日まで取得でき、ワークライフバランスが取りやすい制度を設けています。
- 育児・看護休暇制度
- 働き方改革を推進し、性別関係なくすべての人の「仕事と育児・介護の両立」を支援しています。
- スキルアップ制度
- 学びたい社員を応援する研修制度と資格取得支援制度があり、試験費用や報奨金が支給されます。
- 勤務時間
- 基本9時～18時の８時間勤務、時差出勤、週30時間の短時間勤務など、働きやすい時間を自分で選べます。
- 年金制度
- 入社４年目から年金制度「401K（確定拠出年金）」を選択でき、掛け金も毎年変更できるので、将来設計も柔軟です。
- 投書箱
- 社員の意見を匿名で自由に投書できる箱を設置する他、定期的な面談、業務改善委員会による推進等、働きやすい環境整備へのしくみがあります。
キャリアアップなりたいを
応援する社内制度
資格取得支援制度
スキルアップ計画の下、資格取得者には一時金として資格取得にかかる費用を補助し、資格手当を支給する制度があります。
- 書籍購入費/研修費
- 受験料
- 宿泊費/交通費
- 資格手当
11の職種の
資格取得を応援
- マーケティング
- セールス
- コンサルタント
- プロジェクト
マネジメント - ITスペシャリスト
- アプリケーション
スペシャリスト - ITアーキテクト
- カスタマーサービス
- ITサービス
マネジメント - エデュケーション
- ソフトウェア
デベロップメント
キャリアアップ例（ITアーキテクト、
アプリケーションアーキテクチャ）
アプリケーションアーキテクチャ）
資格取得難易度に合わせた資格取得目安です
